Referenzen
sind uns immer willkommen.
Vor allem, wenn es gute sind.
Johannes Bitter-Suermann (Restrukturierung, Kanzlei Görg)
„Micha Schulz und Jochen Lambers haben mit uns im Insolvenzverfahren der Senvion GmbH, einem der größten Insolvenzverfahren der letzten Jahre, die Aufrechterhaltung des operativen Geschäftes gesteuert, den M&A Prozess und den CarveOut unterstützt, als auch die schlussendliche Abwicklung koordiniert. Sie haben das Abwicklungsteam sehr umsichtig und professionell geführt und damit die reibungslose Bearbeitung aller Themen sichergestellt. Beide haben sich persönlich tief in alle Themen eingearbeitet und zeigten immer eine hohe Flexibilität, sich mit jeglichen Herausforderungen und Problemen auseinanderzusetzen und schnell Lösungen zu entwickeln. Die Kommunikation mit der Eigenverwaltung und der Sachwaltung war sehr professionell und immer zuverlässig.“
Oliver Dankert (Insolvenzverwalter, Kanzlei Görg)
„Ich habe Micha Schulz und Jochen Lambers vor allem im Rahmen des Carve-Out Prozesses und der Abwicklungsaktivitäten in zwei Insolvenzverfahren erlebt. Sie konnten sich dabei unmittelbar in die Denkweise der Eigenverwaltung und den Ablauf eines Insolvenzverfahrens einarbeiten und stellten schnell ein Brückenglied zwischen der Insolvenzverwaltung und den Mitarbeitern dar. Sie haben den gesamten Ablauf schnell durchblickt und waren für mich in meiner Funktion als Insolvenzverwalter eine große Unterstützung bei allen operativen Themen – z.B. bei den Rechtsverfahren, der Verwertung und dem Forderungseinzug und vor allem bei IT-Themen wie die Übertragung und Sicherung aller Unternehmensdaten (SAP, Server, Cloud etc.).“
Benjamin Gläser (Gläser und Gehrmann GmbH, Steuerberatung), war vorher Kollege
„Ich habe Jochen und Micha bereits im normalen Unternehmensalltag kennengelernt und sie dabei in ihren Funktionen im Qualitätsmanagement als konstruktive und lösungsorientierte, aber auch pragmatische Kollegen erlebt. In der neuen Situation eines Insolvenzverfahrens haben sie in gleicher Arbeitsweise das Verfahren gestützt und vor allem eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern und ihren Belangen entwickelt. In dieser schwierigen Situation war dieser gute Teamgeist sehr wertvoll. Besonders ist mir aufgefallen, dass sich beide in vielerlei Themen schnell einarbeiten und alle Unternehmensbereiche sicher führen konnten. Beide haben sich dabei quasi als Tandem sehr gut ergänzt.“
